Rubel & Ménasché se distingue par un engagement envers des solutions respectueuses de l’environnement et des valeurs humaines. La Maison croit fermement en la transparence et s’efforce de promouvoir et de partager les meilleures pratiques de la profession, afin de progresser ensemble vers un avenir durable.
Pour concrétiser cette vision, elle a investi des ressources humaines et financières significatives. La création d’une gouvernance RSE est le pilier de sa stratégie, permettant la mise en œuvre d’initiatives concrètes et ambitieuses qui reflètent son dévouement.
Quelques réalisations et projets significatifs sont à découvrir dans son rapport d’impact.
Depuis 2023, Rubel & Ménasché a lancé un projet novateur de traçabilité des diamants mêlés en partenariat avec Sarine Technologies et iTraceiT. Ce projet pionnier vise à établir un nouveau standard dans la profession, renforçant la transparence et la confiance au sein de l’industrie diamantaire. Parallèlement, la Maison a recentré sa fabrication en Inde autour d’un nombre restreint de partenaires, incluant certains historiques bénéficiant d’un accès privilégié aux principales sources minières. Ces liens de confiance lui permettent de répondre à ses exigences strictes en matière de traçabilité, assurant ainsi l’authenticité et l’origine de ses diamants de l’extraction au bijou.
Rubel & Ménasché s’engage activement pour le climat et la biodiversité. Depuis 2022, la Maison réalise un bilan carbone annuel et investit dans des projets de captation carbone pour compenser ses émissions. En parallèle, elle sensibilise ses collaborateurs et partenaires aux bonnes pratiques environnementales, les intégrant au cœur de ses métiers et les partageant sur l’ensemble de sa chaîne de valeur. Cette démarche proactive vise à réduire l’empreinte écologique de ses activités et à promouvoir la durabilité au sein de l’industrie joaillière.
La Maison s’efforce d’être exemplaire dans le domaine social, allant au-delà des réglementations en vigueur. Elle met un accent particulier sur le congé parentalité, la promotion de la diversité et l’accompagnement personnalisé par le biais de formations. La place de l’humain et l’épanouissement au travail sont des valeurs fondamentales portées par le président Stephan Wolzok. Cette attention particulière envers ses employés crée un environnement de travail inclusif et épanouissant, favorisant l’équilibre personnel et professionnel de chacun.
Dépositaire du label Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) depuis 10 ans, Rubel & Ménasché s’engage à faire rayonner et promouvoir ses métiers. La Maison participe activement aux conseils et groupes de travail de l’UFBJOP (Union Française de la Bijouterie, Joaillerie, Orfèvrerie, des Pierres & des Perles) et de la Watch & Jewellery Initiative 2030 (WJI 2030), abordant des thématiques cruciales telles que le climat, la biodiversité et l’inclusion/diversité. Ces engagements témoignent de sa volonté de rester à la pointe de l’innovation et de l’excellence dans son domaine.
Rubel & Ménasché ne se contente pas de suivre les conventions. La Maison affirme son ambition en explorant des terrains nouveaux et en repoussant constamment les limites de l’excellence et de la durabilité. L’engagement pour un service client exceptionnel et la crédibilité en tant qu’acteur responsable sont au cœur de cette démarche. Par ses initiatives audacieuses et ses pratiques novatrices, elle œuvre à être moteur dans l’industrie joaillière.
