Communiqué de presse – Le rapport sur le développement durable, Building Forever 2021, présente les avancées considérables réalisées au terme d’un premier exercice complet, après l’annonce des 12 objectifs.
De Beers a relaté les progrès substantiels réalisés en 2021 en matière de réalisation de ses objectifs de développement durable, Building Forever 2030, dans sa dernière publication sur le sujet, sortie le 31 mai.
Au cours de la première année complète suivant l’annonce des 12 objectifs, De Beers a réalisé des progrès significatifs dans chacun de ses domaines prioritaires : Leadership des pratiques éthiques, Protection du monde naturel, Partenariats pour faire prospérer les communautés et Accélération de l’égalité des chances. Les résultats ont été obtenus malgré les difficultés constantes dues à la pandémie de Covid-19, qui a continué à impacter l’environnement de travail de la société en 2021.
Les points forts de l’année 2021 sont les suivants :
Leadership des pratiques éthiques
- Capacité accrue de la plate-forme Blockchain innovante pour la traçabilité des diamants de De Beers Group, Tracr™, désormais capable d’enregistrer jusqu’à un million de diamants par semaine
- Lancement du projet pilote de De Beers, Code of Origin, un programme sur les sources de confiance, destiné aux consommateurs
- Mise sur le marché des premiers plis GemFair™ dédiés, constitués de diamants d’extraction artisanale et à petite échelle (ASM), d’origine éthique (GemFair est l’initiative de De Beers Group pour soutenir l’officialisation du secteur ASM)
- Mise en place d’un programme de restauration des terres en Sierra Leone pour redonner aux anciens sites artisanaux un usage agricole productif, ce qui assure les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire des communautés locales
Protection du monde naturel
- Réduction de l’intensité énergétique de 11 %, De Beers s’efforçant de devenir neutre en carbone dans toutes ses opérations d’ici 2030
- Poursuite d’un projet de construction d’une ferme solaire de 60 MW à la mine Venetia en Afrique du Sud
- Lancement d’Okavango Eternal, un partenariat de cinq ans avec National Geographic pour aider à protéger les eaux de source essentielles du delta de l’Okavango en Afrique australe
- Maintien de la gestion active de la biodiversité et de la protection des espèces en danger sur environ 500 000 hectares de terres protégées en Afrique australe (la « route diamantaire »)
- Mise au point d’une stratégie pour traiter les émissions de niveau 3 dans la chaîne d’approvisionnement mondiale de De Beers Group
Partenariats pour faire prospérer les communautés
- Soutien apporté à plus de 2 600 emplois via des initiatives de développement d’entreprises en Afrique australe et soutien apporté à plus de 18 000 étudiants dans 25 écoles d’Afrique du Sud
- Lancement du partenariat avec National Geographic, comprenant des engagements à soutenir le développement d’opportunités de subsistance pour 10 000 personnes dans le bassin de l’Okavango en Afrique et à aider à garantir la sécurité de l’eau et de la nourriture pour plus d’un million de personnes
- Engagement à verser 6,8 millions de dollars pour soutenir la fourniture et le déploiement de vaccins dans les pays accueillant De Beers Group, notamment pour créer des centres de vaccination au sein des structures de la société pour les employés et membres des communautés
- Investissement de 35 millions de dollars dans des initiatives d’investissement social
Accélération de l’égalité des chances
- Annonce d’un investissement supplémentaire de 3 millions de dollars pour prolonger le programme AWOME en Afrique australe, ciblé sur le soutien aux femmes entrepreneurs afin de développer leur activité – plus de 1 800 femmes ont été soutenues à ce jour
- Inscription de 1 500 filles dans des filières STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) en Afrique australe, en partenariat avec WomEng, et remise de 21 bourses à des femmes étudiant les matières STEM à l’université au Canada, en partenariat avec ONU Femmes et Scholarships Canada
- Sélection de 12 jeunes designers de bijoux pour bénéficier des opportunités de formation des pays d’accueil de De Beers, via le concours Shining Light Awards de la société
- Lancement de la campagne #BlackIsBrilliant, en partenariat avec RAD (Red Carpet Advocacy), qui associe des designers de bijoux noirs et des stylistes célèbres
Au-delà de ses engagements de développement durable Building Forever, De Beers Group a maintenu ses contributions essentielles dans les pays et communautés qui l’accueillent, en payant des impôts et des redevances, en créant des emplois et en s’approvisionnant localement, pour un total de 4,7 milliards de dollars en 2021. De plus, 80 % des revenus générés par les opérations de la société sont restés dans les pays d’accueil.
Bruce Cleaver, le PDG de De Beers Group, a expliqué : « L’année 2021, qui a été la première année complète depuis l’annonce de nos objectifs ambitieux de développement durable pour 2030, a été essentielle pour notre activité. Nous avons intégré les objectifs dans nos structures opérationnelles et commerciales, établi des bases et des partenariats essentiels, nous nous sommes engagés auprès des parties prenantes et avons réalisé des étapes tangibles pour l’avenir, tout en continuant à travailler dans le contexte de la Covid-19. Nos objectifs de développement durable Building Forever soulignent notre engagement à créer un avenir meilleur pour les populations et la planète et nous continuerons à nous appuyer sur notre forte dynamique en 2022 et au-delà. »
Le rapport complet, intitulé « Building Forever: Our 2021 Sustainability Report » (Building Forever : Notre rapport sur le développement durable en 2021) propose une vue détaillée des avancées, notamment en lien avec chaque objectif. Il est disponible au téléchargement ici.
